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Coaching

Lean Coaching - Kata Coaching

Entgegen den klassischen Methoden beruht der Ansatz der Coachingkata darauf, die Verbesserungsarbeit in der täglichen Arbeit bei den Mitarbeitern zu verankern. Nach einem klaren Muster werden hierbei die Mitarbeiter zielgerichtet entwickelt, um operative Prozesse in kleinen Schritten zu verbessern. Für Unternehmen heißt dies:

  • Coaching zugeschnitten auf die speziellen Mitarbeiteranforderungsziele und -profile
  • Intensiv-Coaching direkt am Arbeitsplatz
  • Direkte Begleitung der Umsetzung
  • Ergebnismessung und Controlling
  • Hohe Praxisnähe
Managementzentrum der Wirtschaft GmbH
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